6 दिसंबर को समाप्त हुए सप्ताह के लिए एडीपी पल्स रिपोर्ट में 11,500 नौकरियों की वृद्धि दिखाई गई है, जो पिछले सप्ताह के संशोधित 17,500 से कम है।

29 नवंबर 2025 को समाप्त होने वाले चार सप्ताहों के दौरान, निजी नियोक्ताओं ने औसतन प्रति सप्ताह 17,500 नौकरियां सृजित कीं। यह नवंबर के उत्तरार्ध में भर्ती में मजबूती को दर्शाता है, जो लगातार चार सप्ताहों तक नौकरियों में हुई कमी के बाद सुधार का संकेत है। ये आंकड़े प्रारंभिक हैं और अतिरिक्त डेटा उपलब्ध होने पर इनमें संशोधन किया जा सकता है।

इस महीने की शुरुआत में, एडीपी ने नवंबर के लिए अपनी मासिक रोजगार रिपोर्ट जारी की, जिसमें महीने के लिए 32,000 नौकरियों की शुद्ध सकारात्मक वृद्धि दिखाई गई। हालिया पल्स डेटा दिसंबर में भर्ती में निरंतर सुधार की ओर इशारा करता है।

एडीपी एनईआर पल्स को समझना

एडीपी ने 28 अक्टूबर 2024 को श्रम बाजार ट्रैकिंग के उन्नत संस्करण के रूप में राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट (एनईआर) पल्स की शुरुआत की। पल्स निजी क्षेत्र में रोजगार परिवर्तनों का उच्च आवृत्ति वाला, लगभग वास्तविक समय का अनुमान प्रदान करता है, जबकि पारंपरिक मासिक रिपोर्टें केवल एक संदर्भ सप्ताह (आमतौर पर 12 तारीख का सप्ताह) पर केंद्रित होती हैं।

पेरोल डेटा में निहित साप्ताहिक उतार-चढ़ाव और अनियमितताओं को कम करने के लिए, ADP पल्स के आंकड़ों को 4-सप्ताह के मूविंग एवरेज के रूप में रिपोर्ट करता है। इसका अर्थ है कि रिपोर्ट की गई संख्या पिछले महीने के दौरान औसत साप्ताहिक नौकरी वृद्धि या कमी को दर्शाती है। हालांकि, इस डेटा में दो सप्ताह का अंतराल होता है क्योंकि ADP सटीकता सुनिश्चित करने के लिए 26 मिलियन से अधिक कर्मचारियों से पेरोल रिकॉर्ड एकत्र और संसाधित करता है।

पल्स पत्रिका हर मंगलवार को पूर्वी समयानुसार सुबह 8:15 बजे प्रकाशित होती है, सिवाय उस सप्ताह के दौरान जब एडीपी एनईआर का अंतिम मासिक प्रकाशन होता है।

साप्ताहिक डेटा का उपयोग क्यों करें?

फेडरल रिजर्व और अर्थशास्त्रियों की हालिया आलोचनाओं ने मासिक रोजगार आंकड़ों को एक पिछड़ने वाला संकेतक बताया है। एडीपी द्वारा साप्ताहिक पल्स डेटा पर स्विच करने से कई समस्याओं का समाधान होता है:

– आर्थिक बदलाव के महत्वपूर्ण मोड़ पहचानना: मासिक रिपोर्टों में हड़ताल, मौसम संबंधी व्यवधान या तीव्र आर्थिक मंदी जैसी घटनाओं के कारण होने वाले अचानक आर्थिक परिवर्तनों का पता नहीं चल पाता है। साप्ताहिक डेटा अस्थायी गिरावट और नए रुझानों के बीच अंतर करने में सहायक होता है।

– अस्थिरता को कम करना: 4-सप्ताह के औसत दृष्टिकोण का उपयोग प्रारंभिक बेरोजगार दावों के लिए उपयोग की जाने वाली पद्धति के अनुरूप है, जिससे एडीपी से भर्ती रुझानों की तुलना अमेरिकी श्रम विभाग के छंटनी डेटा से करना आसान हो जाता है।

– डेटा की गुणवत्ता: पल्स सर्वेक्षणों के बजाय प्रशासनिक वेतन रिकॉर्ड पर आधारित है, जो श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के कभी-कभी अस्थिर सर्वेक्षण परिणामों की तुलना में अधिक विश्वसनीय "ठोस डेटा" माप प्रदान करता है।

इस सप्ताह के आंकड़े फॉरेक्स ट्रेडर्स के लिए क्यों महत्वपूर्ण हैं?

पल्स की ताज़ा रिपोर्ट भर्ती में उतार-चढ़ाव भरे दौर के बाद आई है। 16 दिसंबर को जारी पिछली रिपोर्ट में प्रति सप्ताह औसतन 17,500 नौकरियों की वृद्धि दर्ज की गई थी, जिससे अक्टूबर और नवंबर के चुनौतीपूर्ण महीनों के बाद संभावित सुधार का संकेत मिला था। वर्तमान में 11,500 नौकरियों की वृद्धि दर्शाती है कि भर्ती की गति धीमी हुई है, लेकिन फिर भी सकारात्मक बनी हुई है।

यह आंकड़े महत्वपूर्ण हैं क्योंकि रोजगार के रुझान और मुद्रास्फीति फेडरल रिजर्व के मौद्रिक नीति संबंधी निर्णयों को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारक हैं। अपनी पिछली बैठक में, फेड ने ब्याज दरों में 25 आधार अंकों की कटौती की, हालांकि सदस्यों के बीच कुछ असहमति थी—एक सदस्य 50 आधार अंकों की बड़ी कटौती के पक्ष में था जबकि दो सदस्य कोई बदलाव नहीं चाहते थे। रोजगार और मुद्रास्फीति से संबंधित अतिरिक्त आंकड़ों को इन भिन्न विचारों का कारण बताया गया।

फॉरेक्स ट्रेडर्स को एडीपी पल्स की रिपोर्टों पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए, क्योंकि रोजगार की बदलती परिस्थितियां सीधे तौर पर अमेरिकी डॉलर की मजबूती और बाजार की भावना को प्रभावित करती हैं।

मूल स्रोत: investinglive.com के ग्रेग मिचलोव्स्की