
यूरोपीय सत्र
यूरोपीय सत्र के दौरान मुख्य फोकस यूरोज़ोन फ्लैश सीपीआई रिपोर्ट पर रहेगा। हेडलाइन सीपीआई में वार्षिक वृद्धि दर 2.0% रहने का अनुमान है, जो पिछले अनुमान 2.1% से थोड़ा कम है। कोर सीपीआई में वार्षिक वृद्धि दर 2.4% पर अपरिवर्तित रहने की उम्मीद है। फ्रांस और जर्मनी के हालिया आंकड़े उम्मीद से कमज़ोर रहे हैं, जिससे संकेत मिलता है कि सीपीआई के लिए अनुमान नकारात्मक हो सकते हैं।
मौद्रिक नीति के संदर्भ में, इन आंकड़ों से यूरोपीय केंद्रीय बैंक (ईसीबी) पर कोई खास प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है, जो अभी भी तटस्थ रुख अपनाए हुए है। ईसीबी के अधिकारियों ने दोहराया है कि वे अपने 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य से छोटे या अल्पकालिक विचलन पर कोई प्रतिक्रिया नहीं देंगे। अगला नीतिगत निर्णय किसी भी दिशा में जा सकता है, लेकिन मौजूदा बाजार अनुमानों के अनुसार ईसीबी पूरे वर्ष ब्याज दरों को स्थिर रखेगा।
अमेरिकी सत्र
अमेरिकी सत्र में कई महत्वपूर्ण अमेरिकी आर्थिक आंकड़ों पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है। अमेरिकी एडीपी रोजगार वृद्धि 47,000 रहने की उम्मीद है, जो पहले -32,000 थी। इसके बावजूद, एडीपी के आंकड़ों में पिछले जून से कमजोरी देखी जा रही है, और 2020 के बाद से कई महीने नकारात्मक आंकड़े दर्ज किए गए हैं। आम सहमति से अनुमान है कि श्रम बाजार में छंटनी और भर्ती कम होगी, और बेरोजगारी दावों के स्थिर आंकड़ों से इसे समर्थन मिलेगा। हालांकि, फेडरल रिजर्व के प्रमुख काशकारी ने हाल ही में बेरोजगारी दर में संभावित वृद्धि की चेतावनी दी है।
अमेरिकी आईएसएम सर्विसेज पीएमआई 52.3 रहने का अनुमान है, जो पिछले साल के 52.6 से थोड़ा कम है। एसएंडपी ग्लोबल यूएस सर्विसेज पीएमआई से संकेत मिलता है कि दिसंबर में कारोबारी गतिविधियों में थोड़ी नरमी आई, लेकिन वे विस्तार के दायरे में बनी रहीं। एक और चिंताजनक बात इनपुट लागत और विक्रय मूल्यों में तीव्र वृद्धि थी। फेडरल रिजर्व को कमजोर होते श्रम बाजार और लक्ष्य से ऊपर बनी मुद्रास्फीति के बीच संतुलन बनाए रखना एक कठिन चुनौती है। इन कारकों में अंतर मौद्रिक नीति संबंधी निर्णयों को जटिल बना देगा।
अमेरिका में नौकरियों के अवसर 76 लाख रहने का अनुमान है, जो पहले के 76 लाख के अनुमान से थोड़ा कम है। पिछली रिपोर्ट उम्मीदों से कहीं बेहतर थी, लेकिन नौकरी छोड़ने की दर 2020 के बाद से सबसे निचले स्तर पर आ गई है। चूंकि आम तौर पर जब कर्मचारियों को दूसरी नौकरी मिलने का भरोसा होता है तो नौकरी छोड़ने की दर बढ़ जाती है, इसलिए यह गिरावट श्रम बाजार में अंतर्निहित कमजोरी का संकेत देती है।
मूल स्रोत: Giuseppe Dellamotta, investinglive.com







